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五木服装有限责任公司
来源:http://www.sahmnews.com 作者: * 发表时间 : 2017-10-15 22:56 * 浏览 :

  五木公司自组建以来,一直保持良好的企业信誉。五木深知要创品牌,质量固然重要,但是也离不开信誉作为支撑点,信誉是五木品牌的,强化质量信誉是企业营造品牌的基础和的主题。五木非常重视信誉的提高,把信誉作为品牌的支撑点,五木服装有限责任公司以“品质是品牌的灵魂和生命”为旨,始终把质量工作放在一切工作的首位。董事长季荣忠常说:“质量是企业的生命,诚信是企业的根本,必须依靠质量、信誉和服务打造五木品牌”。公司严格的原材料选择、先进的生产设备、精湛的工艺流程,使“五木西服”日趋完美。从、意大利、日本进口了一流生产线、精益求精的加工工艺、国际水平的质量体系、优质的技术人员和有着相当熟练技术水准的员工,都是五木服装质量的。严格的质量保障体系使每一件服装从加工到包装,都要通过八道关的质量流水检测,全部达标后才能出厂。在五木人人重视产品质量,人人都是质量检测员,下道检查上道,从而了产品的质量和品质。五木不仅重视生产系统的质量,而且还非常重视管理系统的质量、营销系统的质量。总之五木从生产设备,到员工队伍和原材料,乃至整个供应链系统的质量体系,都是推进品牌战略的基础。五木实现了五木品牌的质量目标,使物质性能、使用功能和文化品位完美地结合在一起。五木以诚信客户、以服务赢得客户、以质量占领市场。2003年法国纺织品行业协会亨利·菲尔慈先生一行七人来华访问期间,五木公司作为的知名服装企业,特邀菲尔慈先生到公司参观。此行结束后,菲尔慈先生对公司的产品工艺给予了高度评价。为了让法国代表团亲自感受一下五木的服装品质,公司特意挑选了公司在面料和工艺方面最一般的产品赠送给他们试穿。回国后,菲尔慈先生等曾多次来信赞叹其穿着舒适性,并充分肯定了五木西服的质量和工艺,另外特意汇款要求邮购三套“五木”品牌西服。2004年因为和公司项目合作洽谈一事,菲尔慈先生偕夫人再度来华,要求用最好的面料为他量身定做几套回国换穿。据其翻译介绍,五木西服已经成为他出席各种场合必穿的服装。他说,穿五木西服舒服、非常好!作为法国服装行业的资深人士,他在和公司董事长季荣忠先生洽谈时坦言,从来没有穿过这么舒适的西服!并且在记者的摄像头前他非常赞赏地伸出了大拇指头。“WUMU.very good”.另外,菲尔慈表示,五木西服的欧版设计风格十分适合欧洲人的穿着,如果有机会合作的话,他将以岀资或其他合作方式支持五木开拓中国及欧洲市场。由此可见,五木公司以其高尖端的人才后备力量,高水准的工艺要求,高质量的企业信誉度,在企事业单位和广大消费者中形成了深刻而广泛的影响,为五木服装争取成为国内一流品牌、占领国内市场并跻身于国际市场打下了的基础,发展前景十分广阔。

  2013年10月,“五木”和“捷利尼亚”工厂折扣店在张家湾镇五木工业园隆重开业,是京城首家前店后厂一站式服务直营店,商品直接从工厂到消费者手中,免去了很多中间环节,在工厂折扣店中,无论是断码尾货还是刚刚上市的新品,都以最低的折扣,最大的力度直接让利于顾客。工厂折扣店的开业,也预示着五木公司转变经营模式,是五木品牌与国际接轨,全面借鉴和引进国外营销模式的开始。

  我们完全有理由相信,在社会的支持下,在公司董事长季荣忠先生的带领下,在高效专业的五木人的共同努力下,五木服装以及“五木”品牌定会在下一个十年,再创新的辉煌。

  五木除常规的销售方式外,还推出了承诺制销售,实施CRM(客户关系管理),建立客户档案,通过电话和互联网与客户进行互动,即时关爱客户,真正做到顾客第一。五木实施了数字化工程,以信息技术提升营销网络,加速了市场信息反馈,缩短了供应链的周期,形成计算机辅助的市场快速反应机制,以客户为中心的经营和行为,赢得了市场的赞同和广大白领阶层和成功人士的青睐。至今已经在全国16个省市商场开设专柜,五木品牌的美誉度不断提升并深入。

  五木人明白,国家的竞争是企业的竞争,企业的竞争是品牌的竞争,品牌竞争的背后是人才的竞争,谁赢得了人才,谁就等于赢得了竞争的主动权。五木为了赢得占领市场的主动权,不仅组织公司现有的优秀设计人员,为确定五木产品的开发定位,及时研究国内外的流行趋势和纺织业的发展动态,并从中得到借鉴。而且还引进计算机辅助设计系统,进一步提高服装设计的效率和准确度,对五木公司的核心品类西装的设计、打版、生产的流程重新升级,突出了新版型的舒适性和塑形性,真正做到了“上不夹肩,下不压肩”,实现了欧版休闲与日版正装板型的完美结合,使东方文化内涵和东方人体型特点相融合,突出了形体适用广,款式时尚又不失传统的设计特色。使五木服装在演绎经典、时尚、优雅的同时,男性的个性化威力更加突出,具有了产品的个性化、时尚化和系列化风格。使五木服装产生了质的飞跃,在同行中处于领先地位。在经营管理人才的引进中,公司始终抓住品牌竞争就是人才竞争的核心,五木的经营管理团队始终用制度管人、用流程做事的企业文化,为公司走国际化品牌运营道打下了的基础。

  五木服装有限责任公司靠信誉、质量、服务在市场上打出了自己的品牌。在服装业竞争日益激烈的今天,董事长季荣忠制定出“农村包围城市”的销售战略,即先从郊县入手,然后扎根市,以此为立足点全国与世界。先后获得了“市著名商标”“名牌产品”“中国十大影响力品牌”“十大热销服装品牌”“品牌服装销售金牌”“中国可信企业之一”等荣誉称号,2010年1月,五木服装有限责任公司被中国农业银行市分行评为“农行AA+级信用企业”,这一顶顶桂冠都是“五木”人不懈努力奋斗的结果。2003年,五木公司引进了意大利品牌“ZELINIA”捷利尼亚。这标志着企业向国际一流服装品牌发起新的冲击,开始跻身于世界服装企业的行列。

  随着服装市场消费档次提高,消费层次不断分化的变化,五木正在推行一种全新的服务形式,五木把顾客满意当做企业的最终目标,把消费者当做合作伙伴来对待,把“以商家为中心”转为“以顾客为中心”,建立起根据顾客个性需求的个人量体定制体系。公司拥有一支精干的定制团队,以其优质的服务、一流的专业水平,精益求精的工作态度,为优秀企事业单位提供优质服务,在服装也赢得了良好的口碑,与、、全国各类银行系统等高知名度的企事业单位建立了战略伙伴关系。2014年10月,“ZELINIA”高端私人订制店在通州区“ONE”正式亮相,由意大利和中国资深设计师融合制版,全部采用进口面料以及手绣工艺制作的高端女士旗袍和男士西服、礼服,深受成功人士的喜爱。

  五木服装有限责任公司的前身,是一个名不见经传的取名叫“胜利服装厂”的作坊式企业,10来个工人在季荣忠董事长的带领下,靠一台撬边机,两台锁边机,职工自带脚蹬缝纫机,乒乓球案子当裁活案子起家。经过25年的辛勤创业,在市场经济的激烈竞争中,五木凭借优越的人文和地理优势辅以杰出的经营,发展到如今已成为一家拥有五万平方米花园式现代化工业园区、年生产能力200余万件套、具有国际先进水平专业流水线,集设计、生产、销售为一体,具有深层品牌文化魅力的大型综合性服装企业。25年以来,在公司董事长季荣忠先生的带领下,凭借他创新与广聚人才的管理风格,严格的质量管理,使“五木”品牌已经成为“名牌”“市著名商标”及“中国可信企业”之一。

  在不断发展做大做强的同时,公司不忘回馈社会、奉献爱心,在季荣忠董事长的下,积极参加多项社会公益活动,先后为社会公益事业捐款捐物800余万元。2012年汶川地震,公司及全体员工向灾区人民捐款33万元。2014年云南鲁甸地震,公司向灾区人民捐献服装3041件,价值47万元。